Congés & Loisirs
Vous souhaitez vous absenter pour profiter de vacances avec vos enfants, assister à un mariage ou pour tout simplement prendre du temps pour vous. Nous pouvons vous remplacer !
Si vous êtes éleveur (ou que vous êtes en mesure de justifier de votre présence toute l’année sur votre exploitation), vous pouvez prétendre à un crédit d’impôts vous permettant de déduire 50 % des frais de remplacement engagés dans la limite de 14 jours par an, soit un reste à charge horaire après remboursement, de 10.75 €.
Particularité pour les GAEC : Le principe de transparence permet aux associés d’un GAEC, de bénéficier de 14 jours par associé, dans la limite de 4 membres (soit 56 jours par an).
Si vous payez des impôts le montant du crédit d’impôts sera directement déduits. A contrario, si vous n’en payez pas, le dû vous sera restitué.
Maladie / accident / Décès
Parce que la maladie ne prévient pas et que les risques d'accident sont inhérents à votre métier, nous sommes à vos côtés pour vous aidez à faire face. Lorsque vous êtes en arrêt de travail contactez-nous au plus vite !
L’aide au Remplacement MSA
Cette aide vous permet de bénéficier d’une aide maximum de 1 600 € vous permettant de financer en partie votre remplacement. Elle est disponible sous certaines conditions et est soumise à condition de revenus.
La prise en charge finance 80% du coût horaire, soit un reste à charge horaire de 4,30 €.
Pensez également à vos indemnités journalières MSA.
Contrat main d’oeuvre de remplacement
En collaboration avec le Service de Remplacement, Groupama vous propose un contrat d’assurance qui vous assure un agent de remplacement rapidement, afin de permettre la continuité de votre exploitation.
Ce contrat vous permet de bénéficier d’un financement partiel de votre remplacement pendant les 90 premiers jours de votre arrêt de travail, à hauteur de 80% du taux horaire (avec un maximum de 120€ par jour), soit un reste à charge horaire de 4,30 €.
2 options au choix
- Accident seul (358 € / an) : prise en charge, dès le premier jour, pour des accidents de la vie professionnelle ou personnelle
- Toutes causes (561 € / an) : prise en charge pour tous arrêts de travail.
Épuisement professionnel
Si vous vous sentez épuisé et que vous avez besoin d’aide, ne restez pas seul !
L’aide au répit
Pour soutenir les exploitants en situation d'épuisement professionnel, une aide peut être accordée par la MSA. Elle permet de bénéficier d'un ressourcement personnel ou familial à travers un temps de répit (groupes de paroles, consultations psychologiques, séjours de vacances, soins…). En fonction de votre dossier, votre remplacement peut être totalement financé par la MSA.
Congé Maternité
Pour préparer la naissance de votre enfant ou organiser son arrivée en cas d'adoption, vous bénéficiez en tant qu'agricultrice d'un congé maternité durant lequel un agent de remplacement sera mis à disposition et ainsi, assurera votre remplacement.
Votre remplacement lors de votre congé maternité est totalement pris en charge par la MSA.
Vous bénéficiez de 16 semaines de remplacement au minimum.
La prise en charge se fait pour une durée journalière maximale de 10 heures et pour une durée hebdomadaire maximale de 48 heures.
Congé Paternité
Pour profiter sereinement de l'arrivée de votre enfant, vous bénéficiez d'un congé paternité, durant lequel le salarié mis à disposition assurera votre remplacement.
Votre remplacement est pris en charge à hauteur de 93.30 % soit un reste à charge horaire de 1.72 €.
Vos droits :
Vous êtes dans l’obligation de prendre 7 jours à compter de la naissance de votre enfant puis 18 jours découplables en deux périodes (de 5 jours minimum) sous les 6 mois après la naissance de votre enfant. Si votre enfant est hospitalisé, vous pouvez bénéficier d’un repos supplémentaire de 5 jours.
Les démarches à suivre pour bénéficiez de votre congé paternité :
- Vers le 5éme mois de grossesse, remplissez le questionnaire ci dessous,
- Contactez le Service de Remplacement Vienne afin de pouvoir échanger sur la mise en place de votre remplacement,
- Retournez votre dossier « d’allocation remplacement - paternité » à la MSA (via votre espace personnel) ou au Service de Remplacement, au plus tard, un mois avant la date du terme de la naissance
- Une fois l’accord de la MSA reçu, nous pouvons organiser ensemble, votre remplacement.
Participations à des réunions et des formations
Participer à des réunions ou à des formations tout en continuant l’activité de votre exploitation c’est possible !
Le CasDAR vous permet de bénéficier d’un financement partiel de votre remplacement, lorsque vous participez à des réunions ou à des formations en lien avec le développement agricole et rural.
Pour prétendre à cette aide, trois conditions sont à respectées :
- Avoir participé à une action, une réunion, une formation ... éligible il y a moins de trois mois,
- Ne pas avoir bénéficié d’une vacation supérieure à 70 € par jour de la part de l’organisme,
- Avoir transmis au Service de Remplacement l'attestation sur l'honneur dûment complétées et signées.
Votre reste à charge horaire, une fois l'aide déduite sera de 10.79 €.
Mandat professionnel
Vous avez fait le choix de vous investir pour la profession agricole et cette mission vous prend du temps, nous pouvons vous aider !
Le CasDAR vous permet de bénéficier d’un financement partiel de votre remplacement, lorsque vous accomplissez votre mandat professionnel.
Pour prétendre à cette aide, trois conditions sont à respectées :
- Avoir participé à une réunion, actions ... éligible il y a moins de trois mois,
- Ne pas avoir bénéficié d’une vacation supérieure à 70 € par jour de la part de l’organisme,
- Avoir transmis au Service de Remplacement l'attestation sur l'honneur dûment complétées et signées.
Votre reste à charge horaire, une fois l'aide déduite sera de 10.79 €.
Mandat syndical
Vous exercez des responsabilités syndicales ? Vous pouvez peut-être prétendre à une aide afin de vous faire remplacer.
Avec le concours du Ministère de l’agriculture et de l’alimentation, chaque syndicat (départemental, régional et national) dispose d’un nombre de jours annuels qu’il répartit entre ses administrateurs leurs permettant de se faire remplacer.
En fonction du choix qu’a fait le syndicat, vous pouvez prétendre à une aide allant jusqu’à 120 € par jour, soit un reste à charge horaire de 4.35 €.
Être pompier volontaire
Être agriculteur et sapeurs pompier volontaire c’est POSSIBLE.
Grâce à concours financier de Groupama, de la Chambre d’Agriculture de la Vienne et du département de la Vienne, vous avez la possibilité de vous faire remplacer lors de votre participation à des formations obligatoires à l’accomplissement de votre mission citoyenne.
